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為進一步強化年輕干部紀律教育，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，持續鞏固深化黨紀學習教育成果，不斷提升青年干部政治素養、工作技能和管理水平，5月15日—5月30日，金衢設計集團所屬金諾公司組織開展了“青廉教育課堂”活動，全體35周歲以下青年干部職工參加了此次活動。

警鐘長鳴筑防線，廉潔自律守初心

金諾公司通過案例剖析警示教育方式，選取近年來發生的典型違紀違法案例，尤其是涉及青年干部的案例，進行深入剖析講解。分析案例中違紀違法人員思想滑坡、行為失范的過程，讓青年干部深刻認識到黨風問題的嚴重性與危害性，引以為戒，自覺抵制不良風氣的侵蝕，樹立正確的價值觀與權力觀。

實戰賦能強本領，匠心筑夢促提升

金諾公司通過組織專題培訓、座談交流方式，邀請公司內部優秀管理人員，結合自身實踐，圍繞公司制度建設與規范流程、工程施工技術要點、質量控制點及安全施工重點管控措施等方面進行培訓，讓青年干部學習管理理念與方法，提升自身管理能力與綜合素質，進一步提高工作效率與質量，促進業務工作的高質量開展。

此次“青廉教育課堂”活動，是提升公司青年干部隊伍整體素質的重要載體和有力舉措。下一步，金衢設計集團將以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，持續加強對青年干部職工政治理論和業務素質的培養，提振青年干部職工干事創業的精氣神，促使青年干部職工想作為、敢作為、善作為，推動實現工作作風根本性轉變、服務質量跨越式提升，為集團發展環境的全面優化注入強勁動能。