11月27日，金衢設計集團黨總支組織召開2025年度第四期黨務工作者（紀檢監察）能力提升培訓，持續提升黨務干部業務水平，助推基層黨建提質增效。集團黨總支及所屬各黨支部書記、支部委員、黨務工作者、紀檢工作者等共計20余人參加培訓。
培訓邀請中共濟南城建集團有限公司第九分公司總支部委員會委員王云講授專題課程《基層黨組織換屆工作》。王云同志緊密圍繞基層黨組織換屆的流程規范、核心要求與實操要點，進行精準解讀與細致講解，為集團后續基層黨組織換屆工作的有序、規范開展筑牢了堅實基礎。
會上，黨群工作部宣貫了近期建設集團黨委印發、轉發的文件精神；紀檢監察部組織觀看了廉政教育片《鏡鑒家風》，以真實案例警示全體人員筑牢家庭廉潔防線。在交流研討環節，與會人員圍繞《2025 年度濟南城市建設集團有限公司直屬黨組織紀檢委員（兼職）綜合考核細則》展開深入學習討論，進一步明確了紀檢委員（兼職）的職責邊界、量化考核指標與核心監督重點，為基層監督執紀工作立起了 “責任標尺”、明晰了 “行動指南”，助力提升基層監督工作的規范化、實效化水平。
會議要求，切實加強二十屆四中全會精神的學習，讓全體黨員干部持續深化對全會精神的認識，結合本職工作，做到學深悟透，融會貫通，推動全會精神入腦入心、落地生根。各黨支部要按照《基層黨組織黨建工作考核細則》的要求，全面整理2025年黨建（紀檢監察）工作開展情況，查缺補漏，確保各項規定動作全面完成，特色工作做出亮點。持續強化紀檢監察工作，以案促改、以案促治，一體推進不能腐、不能腐、不想腐，積極營造風清氣正的政治生態。
會議強調，各黨支部要結合自身工作實際，梳理工作短板、細化落實舉措，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，切實以高質量黨建引領業務高質量發展。
下一步，金衢設計集團黨總支將建立常態化業務培訓機制，全面提升黨務工作者與紀檢監察干部的政治素養、專業能力，進一步推動黨建工作與業務工作深度融合、協同共進，找準黨建與生產經營的“結合點”，以黨建優勢破解發展難題，為集團在高質量轉型發展新征程上破浪前行、穩健致遠提供堅強政治保障與組織保障。
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